Колектив салонів налічує 15 фахівців високого класу. У нас є чіткі стандарти – яким має бути майстер у MILAN. Насамперед, це якість робіт, готовність вчитися новому, а також розуміння сучасних тенденцій і методик.
Щомісяця ми проводимо роботу над помилками, проводимо збори та розбір помилок усіх фахівців.
Співбесіду на роботу проводимо у 3 етапи. Знайомство-відпрацювання-розбір помилок. Потім починаємо етап стажування, який триває 2 тижні і протягом цього часу ми проводимо тренування та навчання нового майстер. Далі майстер приступає до роботи з випробувальним терміном 2 місяці.
Для того щоб навчати якісно, майстри салону поділені на категорії
Топ – майстер: працює в салоні від 6 місяців, зарекомендував себе як ініціативний, і спеціаліст, що розвивається, має щільний попередній запис. Швидкість роботи зазвичай швидше, ніж встановлено стандартом.
Майстер – тренер: керівники напрямків у салоні. Проводять навчання та виявляють слабкі місця у роботі. Розвивають нові послуги та вносять пропозиції щодо організації роботи.
Відкриті вакансії:
На даний момент у MILAN повний штат, але ми завжди відкриті до цікавих резюме.