Кто мы

We are

Коллектив салонов насчитывает 15 специалистов высокого класса. У нас есть четкие стандарты - каким должен быть мастер в MILAN.  В первую очередь, это качество работ, готовность обучаться новому,  а так же понимание современных тенденций и методик. 
 
Ежемесячно мы проводим работу над ошибками, проводим собрания и разбор ошибок всех специалистов. 
 
Собеседование на работу проводим в 3 этапа. Знакомство-отработка- разбор ошибок. Затем начинаем этап стажировки , который длится 2 недели и в течении этого времени мы проводим тренировки и обучения нового мастер. Далее мастер приступает к работе с испытательным сроком в 2 месяца. 

Для того чтоб обучать качественно, мастера салона поделены на категории

  • Топ - мастер: работает в салоне от 6 месяцев, зарекомендовал себя как инициативный, и развивающийся специалист, имеет плотную предварительную запись. Скорость работы обычно быстрее, чем установлено стандартом.

  • Мастер - тренер: руководители направлений в салоне. Проводят обучения и выявляют слабые места в работе. Развивают новые услуги и вносят предложения по организации работы. 

Открытые вакансии :

На данный момент в MILAN полный штат, но мы всегда открыты к интересным резюме.

Резюме и портфолио присылать VIBER +380975515730, либо на почту afanasieva.ani@gmail.com

Наш Instagram

Цены на услуги в салоне MILAN

Этот сайт защищен reCAPTCHA и Google Политика конфиденциальности и применяются Условия использования