Кто мы

We are

Коллектив салонов насчитывает 15 специалистов высокого класса. У нас есть четкие стандарты — каким должен быть мастер в MILAN. В первую очередь, это качество работ, готовность обучаться новому, а так же понимание современных тенденций и методик.

Ежемесячно мы проводим работу над ошибками, проводим собрания и разбор ошибок всех специалистов.

Собеседование на работу проводим в 3 этапа. Знакомство-отработка- разбор ошибок. Затем начинаем этап стажировки , который длится 2 недели и в течении этого времени мы проводим тренировки и обучения нового мастер. Далее мастер приступает к работе с испытательным сроком в 2 месяца.

Для того чтоб обучать качественно, мастера салона поделены на категории

Топ — мастер: работает в салоне от 6 месяцев, зарекомендовал себя как инициативный, и развивающийся специалист, имеет плотную предварительную запись. Скорость работы обычно быстрее, чем установлено стандартом.
Мастер — тренер: руководители направлений в салоне. Проводят обучения и выявляют слабые места в работе. Развивают новые услуги и вносят предложения по организации работы.